SMART
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達成できる目標設定に役立つ「SMARTの法則」というものがあります。 SMARTとは、 ・Specific(具体的で) ・Measurable(測定できて) ・Archievable(達成可能で) ・Reasonable(組織ミッションに則していて) ・Time-bound(納期・スケジュールがある) の5つの頭文字をとったものですこのSMARTの法則をしっかりと理解して活用すれば、適切な計画設定ができるはずです。 (佐々木義孝『IPOを目指す会社のための資本制作+経営計画のポイント50』)« Back to Glossary Index