SMART

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達成できる目標設定に役立つ「SMARTの法則」というものがあります。
SMARTとは、
・Specific(具体的で)
・Measurable(測定できて)
・Archievable(達成可能で)
・Reasonable(組織ミッションに則していて)
・Time-bound(納期・スケジュールがある)
の5つの頭文字をとったものですこのSMARTの法則をしっかりと理解して活用すれば、適切な計画設定ができるはずです。
(佐々木義孝『IPOを目指す会社のための資本制作+経営計画のポイント50』)
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